Работодателям рекомендовано организовать применение гибких режимов работы. С учетом необходимости соблюдения противоэпидемических требований органов государственной власти по предупреждению распространения эпидемии, взаимодействие работодателей и работников может быть осуществлено путем организации удаленной работы, дистанционной и надомной.
Для работников, которые продолжают работать на рабочем месте, следует обеспечить оптимальный режим рабочего времени и времени отдыха. Гибкий режим рабочего времени и разделение рабочего дня на части позволят избежать скопления людей на входе и выходе при начале/окончании рабочего дня, увеличить расстояния между работниками во время рабочего дня. Также дает возможность рассредоточить работников в помещениях режим сменной работы, который целесообразно применять в при увеличении объемов работ в организациях.
При снижении объемов работы в связи с эпидемией, в целях сохранения рабочих мест, целесообразно применять режим неполного рабочего времени, производя оплату за фактически выполненную работу или пропорционально отработанному времени.
Просим организации-члены Ассоциации «СРОС СК» учесть указанные рекомендации и, в случае необходимости, приступить к реализации мероприятий, направленных на предупреждение распространения эпидемии.